人材紹介事業

人と企業をベストマッチする
オーダーメイド・
転職コンシェルジュ

人材採用のあらゆるお悩みを解決してきた
30年以上の多数の実績を基に、
企業の社風と転職者のタイプをも鑑みた
「志向のベストマッチ」を目指し、
最も採用確率の高い人材紹介をご提供します。

サービス紹介

求人広告と人材紹介のハイブリッド採用で
採用のニーズに幅広くお応えします。

求める人材を無駄なコストをかけず、効率的に採用するため、求人広告と人材紹介を併用されるケースが増えています。
求人広告と人材紹介の事例を基にそれぞれの特性を活かした最も採用確率の高い方法を提案します。

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ハイブリッド採用とは?

ハイブリッド採用は、「求人広告」と「人材紹介」のメリットを融合させた、
新しい時代の採用手法です。
従来の人材紹介では、採用が決定して初めて費用が発生する「成功報酬型」が主流。
一方、求人広告は掲載期間中に広く情報を発信できる「広告型」。
ハイブリッド採用はこの2つの強みを組み合わせ、スピード感とコストパフォーマンス、
そしてマッチング精度を同時に実現します。

【特徴】

  • 広範な母集団形成:求人広告で幅広い求職者にアプローチ
  • 精度の高いマッチング:人材紹介で適性の高い候補者を推薦
  • 柔軟な料金体系:広告費+成功報酬のバランス型で無駄を削減
  • 採用スピードの向上:複数チャネルから同時進行でアプローチ

【こんな企業におすすめ】

  • 急ぎで人材を確保したいが、コストも抑えたい
  • 自社の魅力を広く発信しながら、確実な採用も実現したい
  • 採用チャネルを一本化せず、柔軟に運用したい
シグナルHDグループについて

人材コンサルタント紹介

雇用のベストマッチを目指して
サポート業務を行います。

  • 森口 正和

    森口 正和 Masakazu Moriguchi

    皆様の強みを共に
    アピールできるように

    「仕事」とは企業・人を共に成長させ、人生をも変えてしまうものであると考えています。そのため、入社後のミスマッチを防ぐべく「企業情報」・「求職者情報」双方をより詳しくお互いにご紹介することを念頭においています。客観的な立場での現状把握と、「今後目指すべき姿」・「就きたい仕事」を明確にすることで皆様の強みを共にアピールできるようにしていきます。

    [経歴]

    大学卒業後、人材ビジネス(求人広告営業)を10年以上経験。上場企業から中小企業、自営業者まで、大小規模に関わらず、クライアント企業様の採用成功の実績を積み重ねてまいりました。
    紹介コンサルタントとして10年間で転職・採用支援実績1,000名以上! 転職成功へのアドバイスと、きめ細かいサポートを提供することに心がけながら誠心誠意全力で担当させていただきます。

  • 渡名喜 庸平

    渡名喜 庸平 Yohei Tonaki

    お互いがより
    納得感のあるマッチングを

    ITエンジニア、販売サービス、物流、医療や介護の業界まで幅広く、担当をさせていただいております。企業規模問わず大手企業からベンチャーまで、経営者の方と直接お話させていただく機会も多く、業務内容にとどまらず、経営ビジョンや事業戦略等、より深い独自のお話をお聞きしています。企業様/求職者様ともに、ご提案するポジション、期待するミッションをより丁寧にご説明することで、お互いがより納得感のあるマッチングを心がけております。

    [経歴]

    大学卒業後、人材系ビジネス(求人広告営業)を13年経験。地域に根ざした個人商店・中小企業、全国に展開する飲食チェーン・サービス企業、また大手メーカー等、幅広く採用のお手伝いをしてまいりました。のち、採用コンサルティング会社を経て、企業の管理(人事)本部にて、新卒・中途採用の実務にも携わっております。営業のみならず管理部門としての知見を交え、採用のエキスパートとして、皆様に有益な情報のご提供ができればと考えております。

申し込みから採用までの流れ

当社では募集時のみならず
採用・育成・組織管理までの
一貫したサービスもご提供しております。
人材採用までの流れをご紹介します。

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専任の人材コンサルタントが採用したい職種をヒアリングし、最適な採用方法・計画をご提案します。

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